Das Thema Krankenversicherung ist ein zentraler Punkt bei einem Auslandeinsatz. Vor allem wenn Familienangehörige den ins Ausland entsandten Mitarbeiter begleiten, sind die Ansprüche an eine umfassende Deckung hoch. Daher ist es wichtig, dass der Arbeitgeber in diesem Bereich Verantwortung übernimmt. Er wird auf jeden Fall mit dieser Frage konfrontiert, entweder schon vor dem Auslandeinsatz oder spätestens dann, wenn ein Problem (z.B. ungenügende Deckung) auftaucht.

Gruppenlösungen bereits ab 2 Mitarbeitern

Mit einer internationalen Gruppen-Krankenversicherung (deckt in der Regel Behandlungskosten sowohl im Fall von Krankheit wie auch Unfall ab) beugt ein Arbeitgeber diesem unter Umständen sehr zeitaufwendigen und kostspieligen Problem vor. Solche Kollektivlösungen werden bereits ab 2 Personen angeboten.

Das sind die wichtigsten Vorteile einer internationalen Gruppen-Krankenversicherung:

• Flexibler Rahmenvertrag, bei dem jederzeit neue Mitarbeiter angemeldet werden, aber auch bestehende Mitarbeiter wieder abgemeldet werden können. Prämien werden nur für die Monate in Rechnung gestellt, die ein Mitarbeiter angemeldet ist.
• Es können in der Regel alle Nationalitäten in allen Ländern versichert werden (d.h. auch Personen in Ländern mit erhöhtem Risiko). Der Versicherungsschutz kann auch für alle Mitarbeiterkategorien angeboten werden (z.B. für Trainees, Expatriates, TCN, Key Local Nationals, etc.).
• In der Regel handelt es sich um eine private Heilungskostenversicherung (Krankheit und Unfall) mit komplett freier Arzt- und Spitalwahl (weltweit respektive in der jeweiligen Deckungszone). Die Mitarbeiter und ihre Angehörigen können sich also sowohl im jeweiligen Aufenthaltsland als auch in ihrem Heimatland behandeln lassen (oder in sonst einem Land ihrer Wahl). Zudem müssen sie sich auch nie mit zeitaufwändigen, sozialversicherungsrechtlichen Formalitäten herumschlagen.
• “Medical Assistance“ wie z.B. Notfallevakuierungen sind in der Regel bei einem solchen Vertrag miteingeschlossen.
• Ein weltweites Krankenhausnetzwerk gehört ebenfalls zum Standardangebot.
• Zudem sind bei grösseren Gruppen auch interessante Tarifmodelle (Profit Share, Cost Plus, etc.) möglich.

expatpartners ag weisen eine langjährige Erfahrung und Expertise in diesem Bereich auf. Wir kennen die weltweit besten Versicherer und wissen um die jeweiligen Stärken und Schwächen der diversen Angebote. Unternehmen auf der ganzen Welt vertrauen uns bei der Auswahl der passenden Unternehmenslösung.